Case-Studies | Thoben & Fischer

Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen.

Unsere Kunden berichten von der Zusammenarbeit mit Thoben & Fischer und welche Ergebnisse sie durch die VALUE FIRST Methode erreicht haben.

39 Einstellungen für Emil Tepe

Emil Tepe, ein Familienunternehmen aus Dinklage, konnte in der Zusammenarbeit 39 Neueinstellungen verbuchen. Andreas Tepe berichtet über die Zusammenarbeit nach 3 Monaten, wo 13 Einstellungen gemacht wurden.

Vor VALUE FIRST hat Emil Tepe mit ähnlichen Methoden und Ansätzen ca. 15 Einstellungen im Jahr gemacht.

Mehr Bewerbungen durch gezielte Ansprache
Maximierung von Einstellungen durch digitale und schlanke Prozesse
Verbesserung von 260 %

Andreas Tepe, Inhaber & Geschäftsführer

Emil Tepe GmbH

Neueinstellungen und Aufträge für Autohaus Ruhe

Das Autohaus Ruhe, ein zertifizierter Volkswagen-Partner, konnte durch die Zusammenarbeit vier neue Kfz-Mechatroniker einstellen.

Ein gutes Autohaus zeichnet sich durch guten Service und schnelle Termine aus. Mit den Einstellungen hat das Autohaus Ruhe in der Werkstatt, geringere Wartezeiten und kann mehr Aufträge annehmen.

Außerdem konnten nach den Einstellungen über 40 neue Leasingaufträge für das Autohaus Ruhe gewonnen werden.

4 Neueinstellungen
40+ neue Leasingaufträge
Digitales Unternehmenswachstum

Markus Ruhe, Inhaber & Geschäftsführer

Autohaus Ruhe GmbH

GEPARD MOBIL wächst durch VALUE FIRST

Gepard Mobil ist eine Fahrservice, der sich auf Schüler- und Rollstuhlfahrten konzentriert hat. Vor der Zusammenarbeit mit Thoben & Fischer blieben Bewerbungen von flexiblen Mitarbeitern, wie z.B. Rentern aus. An neue Ausschreibungen und an Wachstum war nicht zu denken.

Durch die Zusammenarbeit mit Thoben & Fischer konnte Gepard Mobil bis heute über 30 neue Mitarbeiter einstellen. Es geht weiter: Durch den Aufbau eines zuverlässigen Recruiting-Kanals kann Gepard Mobil wieder erfolgreich an neuen Ausschreibungen teilnehmen und immer weiter wachsen.

30+ Neueinstellungen.
Wachstum durch Recruiting.

Luca Stolte, Inhaber & Geschäftsführer

GEPARD MOBIL

Zukünftig keine Produktionsengpässe für tafu

Das Unternehmen H.Thamann & Leiber konnte durch die Zusammenarbeit drei neue Mitarbeiter einstellen. Vor der Zusammenarbeit hatte das Unternehmen Engpässe in der Produktion - viele war von einem Mitarbeiter abhängig. Durch zwei neue Einstellungen in der Produktion ist das Risiko an Produktionsausfällen verringert worden.

Außerdem konnten wir für H. Thamann & Leiber einen LKW-Fahrer einstellen. Ausfälle in der Logistik können jetzt von einem neuen Mitarbeiter aufgefangen werden.

3 Neueinstellungen
Risiko von Produktionsausfällen verringert
Verbesserte Lieferfähigkeit

Julius Thamann

H. Thamann & Leiber (tafu)

Euromaster Bernd Stroink stellt ein

Euromaster Bernd Stroink, ein Familienbetrieb im Bereich Reifen & Autoservice, konnte durch die Zusammenarbeit einen neuen Kfz-Meister und vier neue Reifenmonteure einstellen. Ohne Kfz-Meister darf der Betrieb keine Reparaturen und Wartungen anbieten - ein Service, den die Kunden von Euromaster Bernd Stroink schätzen.

Durch die neuen Reifenmonteure ist der Betrieb jetzt auch in der Saison stark besetzt. Kunden brauchen keine langen Wartezeiten mehr und es können mehr Aufträge angenommen werden.

5 Neueinstellungen
Kfz-Service darf weiterhin angeboten werden
Mehr Kapazitäten für neue Aufträge
Geringere Wartezeiten für die Kunden

Anna Lena Lampe, Geschäftsführerin

Reifen & Autoservice Bernd Stroink GmbH

SCHWEDE Meat Products mit über 100 Bewerbungen

Schwede Meat Products aus Wallenhorst, ein traditionsreiches Unternehmen in der Fleischverarbeitung, konnte in der Zusammenarbeit bereits überzeugende Resultate erzielen.

Vor der Zusammenarbeit hat Schwede Meat Products kaum qualifizierte Bewerber für die Stelle als Betriebselektroniker bekommen.

Durch VALUE FIRST konnte Schwede aus fünf Betriebselektronikern wählen. Insgesamt konnte Schwede Meat Products drei neue Mitarbeiter einstellen!

Passgenaue Ansprache von Bewerbern
100+ Bewerbungen auf offene Stellen

Maximilian Stöter

SCHWEDE Fleisch GmbH & Co. KG

Neue Mitarbeiter für Meier Hille

Das Unternehmen Heinrich Meier Mühle und Futtermitelhandel aus Hille konnte durch die Zusammenarbeit einen neuen Produktionsmitarbeiter einstellen. Zuvor waren Personen aus anderen Bereichen des Unternehmens in der Produktion eingesprungen und mussten aushelfen. Durch die Zusammenarbeit und die Neueinstellung konnten die gewohnten Prozesse im Unternehmen wieder eingehalten werden.

1x Neueinstellung
stabilerer Unternehmensprozess

Heinrich Meier, Geschäftsführender Gesellschafter

Heinrich Meier Mühle & Futtermittelhandel GmbH & Co. KG