Empfehlung · Thoben & Fischer

Anderen Betrieben helfen & wertvolle Belohnungen sichern

Empfiehl uns weiter und hilf deinen Geschäftskontakten, ihren Fachkräfte- und Kundenmangel zu lösen. Win-Win-Win für alle Beteiligten.

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✓Kein Risiko✓Kein Aufwand✓Echter Gegenwert
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Unser Empfehlungsprogramm in unter 5 Minuten erklärt

Deine Belohnung

Wähle pro Empfehlung eine Belohnung für dein Unternehmen.

Kein Gutschein, kein Versprechen – echter strategischer Mehrwert für dein Unternehmen.

Social Media Content Creation
Belohnung 1

9 hochwertige Social-Media-Posts

Professionell gestaltete Inhalte für LinkedIn, Instagram & Co. – sichtbar, relevant und wirkungsvoll.

Jetzt sichern
Azubi Kampagne
Belohnung 2

1 Monat Azubi-Kampagne

Eine vollständig betreute Kampagne zur Gewinnung von Auszubildenden – damit dein Nachwuchs nicht zur Konkurrenz geht.

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Neukundengewinnung
Belohnung 3

1 Monat Neukundengewinnung

Gezielte digitale Maßnahmen, die neue Kunden auf dein Unternehmen aufmerksam machen – planbar und messbar.

Jetzt sichern

Zusätzlicher Bonus für deine erste Empfehlung

Das empfohlene Unternehmen erhält 6 hochwertige Social-Media-Posts kostenlos – als sofortiger Mehrwert noch vor der Zusammenarbeit.

Win-Win-Win

Alle profitieren – wirklich alle.

◆Win für dich

Du gewinnst direkt.

Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine der drei Dienstleistungen kostenlos. Mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerber oder mehr Kunden – du entscheidest.

◈Win für deine Empfehlung

Dein Kontakt profitiert sofort.

Jedes Unternehmen, das du empfiehlst und ein Erstgespräch wahrnimmt, erhält 6 hochwertige Social-Media-Posts kostenlos. Ohne Risiko, ohne Verpflichtung.

◉Win für Thoben & Fischer

Weniger Aufwand. Mehr Fokus.

Empfehlungen ermöglichen es uns, weniger Zeit in Vertrieb zu investieren – und mehr Energie in exzellente Kampagnen und messbare Ergebnisse.

Warum diese Leistungen
Unsere Logik

Warum genau diese drei Dienstleistungen?

Jedes Unternehmen braucht am Ende eines von drei Dingen: mehr Kunden, mehr Mitarbeiter oder ein stärkeres Image.

Unsere drei Belohnungsleistungen adressieren genau das. Sie sind kein Zufallsprodukt, sondern die Antwort auf die häufigsten Wachstumshemmnisse im Mittelstand.

Wen empfehlen
Wen empfehlen?

Diese Unternehmen passen zu uns.

  • ✓Sie möchten aktiv neue Kunden gewinnen oder offene Stellen besetzen.
  • ✓Sie leisten gute Arbeit und haben zufriedene Mitarbeiter und Kunden.
  • ✓Sie nehmen Marketing ernst und sind bereit, digital sichtbar zu werden.
  • ✓Sie haben erste Erfahrungen mit Social Media – oder wollen endlich starten.
Zwei Wege

Egal ob ihr schon über uns gesprochen habt oder nicht.

Ihr habt bereits über uns gesprochen.
Methode 1

Ihr habt bereits über uns gesprochen.

Der einfachste Weg. Dein Kontakt weiß bereits, wer wir sind – du gibst ihn weiter, wir übernehmen.

  1. 1Unternehmen im Formular eintragen
  2. 2Wir melden uns bei deiner Empfehlung
  3. 3Kostenloses Erstgespräch findet statt
  4. 4Dein Kontakt erhält 6 Social-Media-Posts kostenlos
Ihr habt noch nicht über uns gesprochen.
Methode 2

Ihr habt noch nicht über uns gesprochen.

Kein Problem. Du gibst uns nur einen Namen – wir kümmern uns um den ersten Eindruck. Datenschutzfreundlich und unverbindlich.

  1. 1Du nennst uns den Vor- oder Nachnamen des Kontakts
  2. 2Wir erstellen ein kurzes, personalisiertes Video
  3. 3Du leitest das Video an deinen Kontakt weiter
  4. 4Erst bei Zustimmung stellen wir den Kontakt her
Jetzt Empfehlung abgebenin nur 60 Sekunden
Der Ablauf

Was sind deine nächsten Schritte?

01

Formular ausfüllen

Trag das Unternehmen ein, das du empfehlen möchtest. Dauert keine 60 Sekunden.

02

Abwarten

Nach Eingang der Empfehlung melden wir uns bei deinem Kontakt innerhalb von 48 Stunden.

03

Dein Kontakt profitiert

Ein kostenloses Erstgespräch und 6 hochwertige Social-Media-Posts – ohne Verpflichtung.

04

Belohnung erhalten

Bei erfolgreicher Zusammenarbeit erhältst du eine unserer drei Dienstleistungen kostenlos.

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Für wen es wirkt

Für diese Unternehmen ist unsere Methode besonders wirkungsvoll.

Überall dort, wo gute Leistung digital nicht sichtbar ist, entfaltet die VALUE FIRST Methode ihre größte Wirkung.

Handwerksbetriebe

Guter Ruf, volle Auftragsbücher – aber zu wenig Fachkräfte. Unsere Methode schafft Sichtbarkeit dort, wo Bewerber suchen.

Vertrags-Autohäuser

Automobiler Wettbewerb ist intensiv. Wer online nicht präsent ist, verliert Kunden schon vor dem ersten Kontakt.

Personalberater & Headhunter

Dein Netzwerk hat Grenzen – digital skalieren, wo das Netzwerk aufhört.

Bauunternehmen

Fachkräftemangel trifft die Branche hart. Digitale Mitarbeitergewinnung schließt die Lücke.

Steuerberater

Vertrauen entsteht vor dem ersten Gespräch. Hochwertige digitale Präsenz schafft genau das.

Rechtsanwaltskanzleien

Wer online Kompetenz zeigt, gewinnt Mandate – ohne Kaltakquise.

Immobilienunternehmen

Kaufinteressenten recherchieren online. Wer dort fehlt, verliert Deals an sichtbarere Mitbewerber.

Pflegedienste

Pflegekräfte sind knapp. Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden entscheidet alles.

SHK- & Elektrobetriebe

Hohe Auslastung, aber zu wenig Nachwuchs. Eine starke digitale Arbeitgebermarke verändert das.

Logistikunternehmen

Fahrermangel, hohe Fluktuation. Die VALUE FIRST Methode hilft, als attraktiver Arbeitgeber zu gelten.

Maschinenbauunternehmen

Hochspezialisierte Fachkräfte sind schwer zu finden. Digitale Sichtbarkeit gibt dir den Vorteil.

IT-Dienstleister

Im War for Talent entscheidet Employer Branding. Wer digital überzeugt, gewinnt Entwickler.

Arztpraxen & Zahnärzte

Neue Patienten kommen heute über Google. Professionelle Präsenz füllt den Terminkalender.

Bildungsträger

Kurse finden ihr Publikum nur, wenn sie digital gefunden werden. Reichweite entscheidet über Auslastung.

Sicherheitsdienste

Gezielte digitale Präsenz zieht sowohl Kunden als auch Mitarbeiter an.

Gastronomie & Hotellerie

Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Wer als Arbeitgeber begeistert, gewinnt das Personal.

Praxisbeispiele

Was die VALUE FIRST Methode in der Praxis bewirkt.

Stephan Bokern

Stephan Bokern

Beratung / Einzelunternehmen

Ausgangslage

Ausschließlich über persönliches Netzwerk bekannt. Keine skalierbare Möglichkeit, neue Kunden zu gewinnen.

Ergebnis

Nach drei Monaten VALUE FIRST: erste Anfragen über LinkedIn, messbare Reichweite und ein digitales Profil, das für ihn arbeitet.

3 neue Erstgespräche im ersten Monat

Autohaus Ruhe

Autohaus Ruhe

Vertrags-Autohaus

Ausgangslage

Trotz gutem Ruf online kaum Präsenz. Bewerber fanden das Autohaus nicht – Kunden recherchierten bei der Konkurrenz.

Ergebnis

Mit einer gezielten Azubi-Kampagne kamen innerhalb von vier Wochen qualifizierte Bewerbungen aus der Region.

7 qualifizierte Bewerbungen in 4 Wochen

Emil Tepe

Emil Tepe

Elektro- und Gebäudesystemtechnik, ...

Ausgangslage

Aufträge genug, aber kein Nachwuchs. Keine Zeit für Marketing, kein Plan für digitale Bewerbergewinnung.

Ergebnis

Ein Monat Mitarbeitergewinnung – und der erste Auszubildende hatte noch vor Ende der Kampagne unterschrieben.

Azubi-Vertrag noch während der Kampagne

Gepard Mobil

Gepard Mobil

Logistik & Transport

Ausgangslage

Chronischer Fahrermangel, keine konsistente Kommunikation. Stellenanzeigen verpufften ohne Reaktion.

Ergebnis

Klares digitales Profil als Arbeitgeber, gezielte Social-Media-Kampagne – erstmals planbare Bewerbungseingänge.

Planbare Bewerbungen statt Zufallstreffer

Andrea Vagelpohl

Andrea Vagelpohl

Pflegedienst

Ausgangslage

Enormer Bedarf an Pflegefachkräften, aber digital unsichtbar. Alles Klassische war bereits versucht worden.

Ergebnis

Emotional aufbereiteter Content, gezielte Ansprache – vier Pflegekräfte aus der Region in zwei Monaten.

4 neue Fachkräfte in 8 Wochen

Online wachsen

Online noch keine Mitarbeiter und Kunden?

Das kennen viele erfolgreiche Betriebe.

Ist deine Empfehlung geeignet?

Diese Kriterien entscheiden.

Viele erfolgreiche Unternehmen sind vor dem digitalen Zeitalter gewachsen – heute reicht das nicht mehr. Was zählt, ist Relevanz: die richtige Botschaft an die richtigen Menschen.

Probleme bei der Mitarbeitergewinnung

  • —Gute Arbeit – zu wenig Fachkräfte
  • —Stress durch Unterbesetzung
  • —Aufträge müssen abgelehnt werden

Online noch keine neuen Kunden

  • —Anfragen nur über Ruf oder Netzwerk
  • —Wettbewerb wird digitaler
  • —Kein planbarer Kanal für Neukunden
Jetzt handeln

Wenn du 2026 nur ein einziges Unternehmen empfehlen dürftest – welches wäre es?

Kein Risiko. Kein Aufwand. Echter Mehrwert für alle. Die Empfehlung, die wirklich hilft – und für die du selbst etwas zurückbekommst.

Win für dichWin für deine EmpfehlungWin für Thoben & Fischer
Häufig gestellte Fragen

Alles, was du wissen möchtest.

Du trägst das Unternehmen im Formular ein. Wir übernehmen die Kontaktaufnahme – professionell und ohne Druck. Du erfährst, sobald aus deiner Empfehlung ein Gespräch wird.

Eine Empfehlung gilt als erfolgreich, wenn das empfohlene Unternehmen ein Erstgespräch geführt hat und daraus eine Zusammenarbeit entsteht.

Sobald die Zusammenarbeit mit dem empfohlenen Unternehmen beginnt, kontaktieren wir dich und stimmen ab, welche Dienstleistung du in Anspruch nehmen möchtest.

So viele du möchtest. Es gibt keine Begrenzung – und für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du eine Belohnung.

Nein. Auch wer selbst kein Kunde von Thoben & Fischer ist, kann Empfehlungen aussprechen und davon profitieren.